好不容易通过求职信获得了面试机会（←点击回看），HR却会问你为什么从上家公司跳槽。
那这个问题该怎么回答？到底要不要实话实说，到底什么答案才是满分答案？看视频吧，人生资本论给你指条明路。
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相对于应届生，已经有几年经验的职场老鸟在跳槽面试时总绕不开一个问题——为什么从上家公司离职。
对于这个问题，都在职场飘，为什么跳槽难道大家心里没点啥数么？但是既然Hr问了，你就得应付好这个送命题。
首先不能疯狂diss老东家，哪怕那是实情。
也不能回答得太敷衍。
所以，怎么回答才是完美接招？
首先，少点套路。
作为一个HR，肯定见过无数求职者，对于跳槽这种行为早已见怪不怪。所以，套路少一点反而能博得HR的好感。
就算你的老东家特别垃圾，也请不要直接说出来。
可以用像“觉得原来的工作与自身的职业规划不符”或者“觉得在原公司的发展到了天花板，希望能在另一个平台继续成长”之类的话来解决问题。
其次，从客观事实讲问题。
回答这个问题的时候，也要尽量减少主观色彩，举个例子，如果你是因为钱少跳槽，你可以说像“前东家给我的薪水比市场价格低了很多“这样的话，千万不要说”我觉得我老板太抠“这种主观性很强的话。毕竟这不是说话直，而是情商低。
最后，表明下想来新公司的心意和在新公司发展的期望。
记住一点，商业互吹适用于绝大多数场合，比如在说完原因之后你还可以吹捧下新东家，像“我觉得您这里有完善的培训体系和明确的薪资标准”这种话，多说一句总比少说好。
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